キャリア人事管理（HR）パート - 2
メーカー： shiksha
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1）人間の行動とパフォーマンス、人々の開発に興味がある
2）良い社会的スキル、タクト、忍耐、理解と説得力。 人事マネージャーは様々な個性を持つ組織内のすべての人々と交流する必要があります
書面で3）通信技術と設計し、インタビューやトレーニングプログラムを実施する話す
4は）能力の両方の雇用だけでなく、従業員の視点だから物事を見る
財務計算と5。）基本的な定量的なスキル、労働売上高は、不在の料金や給与の予算などの統計データを管理する
トレーニングと評価ポリシーを開発するための6）分析と問題解決能力、計画、将来人材を予測するために必要な
7。）リーダーシップの資質は、上級管理者とチームのリーダーでは、と人事部門は非常にトップの方に傾くが必要です。
（私は）給与とキャリアの進行
1）ほとんどの人の人々が毎月の給与ルピーに至るまで、業界をジュニア幹部として入力します。 6000ルピー25,000には、個々の資格に応じて、彼らが働いている会社です。
人事ヘッド大インド企業のための2。）ピーク給料はルピーの範囲でルピー20ラックス年率50ラックになります。
3は。）人事ヘッドをリードする多国籍企業でどこルピーの間に40ルピー年率1ルピーをラックスを描画することができます。
4）独立どこルピー20,000間ルピー日の訓練のための1ラックを満たすことができる機能トレーナー。
（J）の研究ルート
クラス12。 任意の対象、商業、人文好ましい。
任意（推奨オプションは/経営/人類学/労使関係/社会心理学ている主題の12大学院の学位）人事卒業後の管理/産業労働/産業心理学/労働法/広報関係を行った後。
（K）を勉強する観光スポット
インド：
大手のPost Graduateコースによって提供される
1。）XLRIジャムシェドプール
2）すべてのIIMs、FMSの、Jamnalalバジャイと他の主要な経営の学校
3）社会科学のタタ研究所、人事管理と労使関係人事管理産業関係学科
4）SCMの人材、企業経営の共生研究所は、セナーパティは、プネーマーグBapat
5。）ザヴィエルInstt。 社会サービスは、PBの第4、プルリアロード、ラーンチー834001
人事管理
以下は、また、人的資源管理のコースを提供しています機関
1。）IGNOU、マイダンGarhi、ニューデリー
2）全インド経営協会、14、機関エリア、ロディーロード、ニューデリー
3）労働研究、5、カマラジャーサライ、チェンナイのテネシー州研究所
4。）ラルバハドゥールシャストリーInstt。 管理＆開発研究、ラクナウ
5）国立Instt。 人事管理、45、Jhowtalaロードし、PB 10275、カルカッタの
6。）デビAhilya Vishwavidyalaya、Instt。 管理研究、Takshilaキャンパス、インドール
7）。大リーグアート＆コマース大学、経営学、グワリオール学科
8、）、インドール-マウロード、ラジェンドラナガー、インドール管理の学校のアカデミーのIPS
9。）Awadeshプラタップシン大学、ビジネス管理、レワ研究所
10。）Ravishankar大学、管理学、ライプルのスクール）
11。）Motilal Nehruの地域工科大学、経営学、アラハバードのスクール
12）グルナナックdevの大、大学ビジネススクール、アムリトサル
13。）パンジャブ大、大学ビジネススクール、チャンディーガル
14。）カシミール大学、経営学、Hazratbal、スリナガルの部
15。）マニプール大学、経営学、Canchipurのマニプール研究所インパール
16。）人事管理産業関係、Deonar、ムンバイの部
17。）商業、ビジネス、経済デリースクール、大学部。 デリーの
18。）IIPM、ニューデリー
19。）Bharatiビドゥヤバワン、ラクナウ
20。）人事管理、コルカタの国立研究所
海外：
1。）クイーンメアリー、ロンドン、英国の大学
2）英国リーズ大学
3）オーストラリア、メルボルン大学
4。）ウロンゴン、オーストラリアの大学
5。）ワイカト、ハミルトン、ニュージーランドの大学
6。）オタゴ大学、Dunedi、ニュージーランド。
資料出所： http://www.ArticleStreet.com/profile/shiksha-19151.html
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