医師の雇用
メーカー： physemp
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これは、多くの3分の1、今日の練習の医師としては、2020年までに引退すると推定される。 また、すべての料理の約65の練習医師は、さらにそれらの半分以上はプライマリケアの医師です。 ある特定の懸念が、近い将来についてのプライマリケア不足が古い医師は、引退の若い人たちよりもプライマリケアその他の機会を求めている。
アメリカアカデミーは、家族医師が40,000プライマリケア医師（家族の練習仕事、内科ジョブ、小児の求人情報やOB /取材チーム）2020年の不足になると思う。 この不足して追加されたという事実は、医学生の職業としてプライマリケアを選ぶの数はすでに51.8％で1997年以来、下落して、医学部卒業生の現在わずか2％のキャリアとしてプライマリケアを選択されます。 金利の低下はプライマリケアの可能性が有意に高い給料が放射線技師と循環器のようなサブの専門家が受けているに対応しています。
経済と高齢化人口
不況と、全国の大規模な雇用の喪失と医師の収入源に直接影響を与えている。 人々が職を失う、彼らはまた、医療やので、アクセスの医療給付を失う。 もちろん、これはは他よりも国の一部ではないのでほとんどの病院は、地域や全国チェーンの一部それらはすべて、この影響を受けていると感じました。 これは短期的にいくつかの不足を緩和する必要があります。
最近の株式市場の崩壊は、古い医師の判断に大きな影響を与えている。 多くの医師が退職貯蓄経済の影響のため、退職を延期されます。 しかし、3〜5年の遅延は経験豊富な医師の差し迫った損失に対処することはありません。 この延期は、より少ないジョブが提供されて、住民として多くのチャンスを前に見つけることは卒業をもたらしました。 かなり少ないことが望ましいの仕事に今自分を犯しても住民は、臨時代理人の仕事を選ぶとフルタイムの雇用にコミットする前に待っています。 だから短期的には、それが少ない良い仕事がご利用いただけます表示されます。
健康保険制度改革
もう一つの不確実性は、国民健康改革の結果である。 医療改革は、実際に医療保険にして長期的な人口の高齢化と、これらの増加数を入学の増加にサービスに対する需要を押す必要がありますし、その高いコストworks If。 しかし、誰もまだ何償還率がメディケアからどうなるの知っている。 いくつかの料金の彼らは放射線は、直接その専門に影響を与えているの支払い低下は既に存在しています。 問題は、より多くのされます
料金は、すべての料理に影響を与えるカット。
彼らは医療保険制度改革は、これらの払い戻しに影響を与える方法の良いアイデアを持ってまで、これらのおよびその他の要因のため、多くの医師の慣行は意思決定をオフに保持している。
私たちが医師を提供可能な限り、病院で最も費用効果的な方法の機会を促進するために多くの機会。
資料出所： http://www.ArticleStreet.com/profile/physemp-19531.html
著者について
ロバートトラッグ、雇用医師創始者： 内科ジョブズ 、 家族実践ジョブ 、 小児の仕事
の評価： 未評価